Bonus Irap per l’assunzione di giovani e donne

Il decreto legge appena ufficializzato dal presidente della Repubblica, tra le varie manovre correttive,  prevede uno sconto IRAP per le imprese che assumono a tempo indeterminato. Questo tipo di contratto é diventato ormai quasi un miraggio sempre più difficile da concretizzare, a causa dell’esistenza di vari tipi di collaborazione che, spesso non in maniera del tutto legittima, lo sostituiscono a oltranza. Questo nuovo bonus potrebbe, forse, incentivare le imprese ad assumere finalmente a tempo indeterminato, giovani e donne. Vediamo i dettagli tecnici del nuovo bonus.

Il decreto stabilisce uno sconto Irap di 10.600 euro per le imprese che assumono giovani con meno di 35 anni e le donne. Il Sud godrà di un maggiore incentivo, il bonus sale a 15.200 euro per le imprese del Mezzogiorno. Occorre sottolineare che il bonus IRAP non sarà dedicato esclusivamente ai nuovi assunti, le imprese beneficeranno di questo incentivo anche se assumeranno a tempo indeterminato dei lavoratori già operanti nell’azienda, l’unico requisito é appunto che il dipendente non abbia superato i 35 anni oppure sia donna.

Il bonus Irap ha sorpreso perfino Confindustria che aveva ipotizzato un bonus esclusivo per i neo assunti. Il provvedimento sarà valido già dal 2012 e potrebbe rivelarsi un incentivo per le aziende che hanno intenzione di espandersi oppure di regolarizzare la posizione di alcuni dipendenti che fino a questo momento hanno prestato il loro servizio con contratti precari o a progetto.

Le caratteristiche di questo tipo di contratto (a progetto) sono l’autonomia del lavoratore, che agisce coordinandosi con il committente e l’irrilevanza del tempo impiegato per l’esecuzione della prestazione. Non di rado però é stato rilevato dalle autorità che questi contratti hanno fraudolentemente sostituito un vero e proprio rapporto di subordinazione: da una parte la difficoltà dell’impresa nel poter assumere il dipendente e dall’altra lo scontento del lavoratore, che non vede sicurezza nel tempo del proprio lavoro. Questa nuova norma dovrebbe incentivare le assunzioni, vedremo se lo sconto di 10 e 15 mila euro sarà sufficiente.